述职是集团加强领导班子和中层管理干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措。打造高素质的经营管理队伍，对各区域业务拓展及经营发展具有重要意义。此次述职会秉着“人尽其才、才尽其用、人事相宜”的原则，希望能够强化各级管理人员责任和目标管理意识，促使各级管理人员在实际工作中不断提升管理水平，满足集团对日常运营及战略发展的人才需求，增强集团核心竞争力，同时也是为各级管理人员搭建一个自我展示的平台。 

在述职会上，各级管理人员对2013年工作总结及突出业绩进行阐述，对自身不足之处也进行说明并给出改善措施；对2014年工作计划，各级管理人员也做了详细报告，计划与目标设定比较完善，思路与规划做了明确要求。各级管理人员纷纷表示：听到大家的述职报告受益匪浅，能够从中吸取工作经验和工作方法；领导点评的意见、建议，能够督促自己查找工作中的不足、瑕疵，自我完善，取长补短。
   随着新青年的蓬勃发展，部门分工不断细化，需要我们的各级管理人员不断加强理论学习、提高业务水平，为新青年的发展做出更大的贡献。昨日的努力，成就今日的收获。因为我们年青，所以我们奋斗；我们努力，必然会获得更美好的未来！此次述职会的成功举办对全面持续推进集团发展做了良好的铺垫，作为新青年的中坚力量，大家共同努力，争取全年业绩再创辉煌！