2月27、28日，新世纪青年饮食有限公司在总部举行了为期两天的授课培训，公司总部各管理层领导及各直属店店总、区总均按时参加了培训。年初，公司深度总结、梳理了123培训工程的开展现状，重新制定了123工程整体培训计划。随着公司快速发展的步伐，123培训工程将紧密结合公司发展需要、结合一线运营需要，为各层级员工提供有针对 性的、优质的培训课程和培训项目，本次培训拉开了2012年度公司培训工作的帷幕。
为了能够更进一步提升管理团队能力，公司特邀知名教授、战略专家为参加培训的各位高管们现场授课培训。培训课程分为《学习型组织建设》、《我们的船》两个模块。两位教授分别从团队的管理以及自我能力的提升方面做了深入的分析，通过生动的图文分析、案例讲解、现场问答，互动交流等方式将理论知识阐述出来并加以深化。本次培训非常成功，参加培训的各位管理层人员纷纷表示专家教授们的授课让他们受益良多。
公司把《学习型组织建设》作为2012年度123培训工程的授课开场篇，可谓是意义深远。公司管理团队通过自身不断的学习、彼此相互的促进、教授讲课案例的分享，必然能提高管理意识、转变思维模式，达到自我突破，自上而下的建立起一个全员学习的，不断进步不断发展的学习型企业。
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